Consejo de Salarios, acuerdo 5 noviembre 2008

CONVENIO: En Montevideo, el 5 de noviembre de 2008, se reúnen POR UNA PARTE, la ASOCIACION DE DIARIOS Y PERIODICOS DEL URUGUAY (ADYPU), con domicilio en 18 de Julio 1377 5to piso - Oficina 501, representada en este acto por el Dr. Daniel de Siano y el Sr. Manuel Sánchez y POR OTRA PARTE, la ASOCIACION DE LA PRENSA URUGUAYA (APU), domiciliada en San José 1330, representada en este acto por los Sres. Manuel Méndez y Daniel Lema, asistidos por el Dr. Federico Soler quienes celebran el siguiente Convenio Colectivo que regirá para las empresas y trabajadores comprendidos por este acuerdo, integrantes del Grupo Nro. 18: "Servicios Culturales, de esparcimiento y comunicaciones", sub grupo 02: "Prensa escrita (en todas sus modalidades de edición) y sus ediciones periodísticas digitales", capítulo: "Prensa escrita de Montevideo y sus ediciones periodísticas digitales":----------------------------
PRIMERO: Vigencia: El presente acuerdo tendrá vigencia desde el 1º de julio de 2008 al 30 de Junio de 2010 (24 meses)..--------------------------------------------------
SEGUNDO: Ámbito de aplicación: Las disposiciones del presente Convenio alcanzarán a todos los empleados dependientes de las empresas que componen el sector Prensa de Montevideo, comprendidos en el Grupo, subgrupo y capítulo anteriormente mencionados.---------------------------------------------------------------
TERCERO: Salarios mínimos del sector al 1º de julio de 2008: Los salarios mínimos al 1ero de julio de 2008 serán:----------------------------------------------------

OFICIAL ADM. 2ª. $ 11.153
AUXILIAR ADM. INGRESO $ 7.767
AUXILIAR CONTRALOR $ 8.528
PRESUPUESTISTA $ 13.203
AUXILIAR IMPORTACIONES $ 9.447
AUXILIAR ALMACEN Y DEPOSITO $ 8.397
COBRADOR $ 11.809
CAJERO AUXILIAR $ 13.514
ENCARGADO ARCHIVO $ 9.841
ENCARGADO SUSCRIPCIONES $ 13.121
ENCARGADO CONTADURÍA $ 16.795
CONDUCTOR AUTOELEVADOR $ 8.889
OFIC. MANTENIMIENTO EDIF. GRAL $ 13.121
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO DE EDIF. GRAL. $ 7.872
PASATIEMPOS $ 10.354
FOTOGRAFO 2ª. $ 10.497
FOTOGRAFO IMPRESOR $ 12.466
CRONOMETRISTA $ 8.922
COORD. DE PRODUCC. CPD $ 32.802
ANALISTA $ 30.640
PROGRAMADOR SENIOR $ 22.108
PROGRAMADOR JUNIOR $ 12.989
OPERADOR CPD $ 12.596
DIGITADOR CPD $ 12.442
AYUDANTE DE DISEÑO $ 8.925
AYUDANTE DE SCANNER $ 9.589
AYUDANTE DE INFOGRAFIA $ 7.649
ARMADOR EN PANTALLA 1A. $ 15.147
AUX. SERVICIOS $ 8.296
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1a. $ 9.780
AYUDANTE EXPEDICION $ 7.572
CADETE O MENSAJERO

$5.555
CAJERO $ 17.654
CARICATURISTA $ 20.643
CHOFERES $ 8.889
CORRECTOR $ 11.991
CRONISTA $ 12.465
CRONISTA S/EXPER. O APRENDIZ $ 10.354
CRONISTA S/EXPER. EN PRENSA $ 10.354
DIGITADOR $ 12.995
DISEÑADORES 1A. $ 14.876
EDITOR DE DISEÑO

$ 35.238
EDITOR DE DISEÑO WEB $ 18.811
EDITOR DE SECCION $ 30.137
EDITOR FOTOGRAFIA $ 20.930
EDITORIALISTA $ 23.158
FOTOGRAFO 1A. $ 12.466
INFOGRAFISTA 1A. $ 12.749
JEFE DE AVISOS $ 28.383
JEFE DEPOSITO $ 20.496
JEFE DISTRIBUCION/ARCHIVO $ 20.643
JEFE EXPEDICION $ 20.643
AUXILIAR LIMPIEZA $ 6.013
OFICIAL ADMINIST. 1A. $ 13.203
PORTERO Y SERENO $ 7.466
RECEP. VEND. TELEFONICA $ 5.722
RECEP. VENDEDORA $ 5.313
SCANNER 1A. $ 15.982
SECRETARIA $ 10.262
SUB-EDITOR DE SECCION $ 21.444
TELEFONISTA $ 9.379
WEB MASTER $ 17.630

Las tarifas de salarios mínimos por categoría se fijan todas en valores nominales por jornadas completas de 8 horas y 48 horas semanales. Dentro de ellas las que refieren a diseño, armado en pantalla y depósito serán aplicables solamente a aquellas empresas periodísticas que no posean talleres gráficos propios. En lo que guarda relación con las categorías pertenecientes a la Sección Depósito, se entiende comprendidas dentro del presente Grupo y en ella deben ser laudadas, todos aquellas relacionadas con Depósitos que no se utilizan con la finalidad de almacenar tintas, bobinas de papel , planchas y materiales de impresión y en consecuencia almacenan materiales ya impresos y productos terminados para su expedición y comercialización-

CUARTO: Ningún trabajador del sector tendrá al 1ero de julio de 2008 un aumento
inferior al 6,69 % que resulta de la acumulación de los siguientes items:------------------
A) Inflación esperada: 2,69% resultante del promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central y la mediana de las expectativas de inflación relevadas por el BCU entre instituciones y analistas económicos.------------------
B) Correctivo: 2,13% de acuerdo a lo pactado en el convenio anterior.--------------------
C) Incremento real: 1,73 %-------------------------------------------------------------------
QUINTO: Ajuste del 1º de enero de 2009: El 1ero de enero de 2009 todas las retribuciones recibirán un incremento resultante de la acumulación de los siguientes items: a) del promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central y la mediana de las expectativas de inflación relevadas por el BCU entre instituciones y analistas económicos, b) correctivo entre la inflación proyectada para el período julio 2008-diciembre 2008 y la inflación real de igual período y c) 2,5% de incremento real salarial para los salarios inferiores a $20.000 nominales y 2% de incremento real para los salarios superiores a $20.000 nominales-.-------------------------
SEXTO: Ajuste del 1º de julio de 2009: El 1ero de julio de 2009 todas las retribuciones recibirán un incremento resultante de la acumulación de los siguientes items: a) del promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central y la mediana de las expectativas de inflación relevadas por el BCU entre instituciones y analistas económicos, b) correctivo entre la inflación proyectada para el período 1 de enero de 2009 a 30 de junio de 2009 y la inflación real de igual período y c) 2,5% de incremento real salarial para los salarios inferiores a $20.000 nominales y 1,5% para los salarios superiores a $20.000 nominales.-----------------------
SEPTIMO: Ajuste del 1º de enero de 2010: El 1ero de julio de 2009 todas las retribuciones recibirán un incremento resultante de la acumulación de los siguientes items: a) del promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central y la mediana de las expectativas de inflación relevadas por el BCU entre instituciones y analistas económicos, b) correctivo entre la inflación proyectada para el período 1 de julio de 2009 a 31 de diciembre de 2009 y la inflación real de igual período y c) 2,5% de incremento real salarial para los salarios inferiores a $20.000 nominales y 2% para los salarios superiores a $20.000 nominales.------------------------
OCTAVO: Correctivo final: Al término de este convenio se revisarán los cálculos de la inflación proyectada para el período enero 2010 a junio 2010 comparándolos con la variación real del IPC de igual período. La variación en más o en menos se ajustará a los valores de salarios que rijan a partir del 1ero de julio de 2010.------------------------------
NOVENO: Igualdad de trato y oportunidades: Se establece la plena vigencia del principio de igualdad de trato y oportunidades regulado por ley 16.045 de 2/6/1989, por lo que los mínimos salariales por categoría y los ajustes salariales establecidos en el presente convenio, se refieren indistintamente a hombres y mujeres.-----------------------------------------------------------------------------------------
DECIMO: Día del periodista El 23 de octubre de cada año será el día del trabajador del sector para todos los trabajadores comprendidos en este subgrupo, consagrándose como feriado pago. En caso de que necesidades de servicio exijan trabajar, las empresas deberán canjear el día por otro libre.----------------------------------------------------------
DECIMO PRIMERO: Francos Las empresas procuraran una vez al mes y siempre que eso no resienta la calidad del servicio -dentro del actual régimen en cuanto a cantidad de francos-, otorgar dos francos corridos, que no podrán coincidir con sábado y domingo, salvo la existencia de regímenes más beneficiosos que se estén aplicando a la fecha, los que deberán mantenerse.- -----------------------------------------------------------------
DECIMO SEGUNDO: Cláusula de Paz: Durante la vigencia de este Convenio y salvo los reclamos que puedan producirse frente a incumplimiento de sus disposiciones, los trabajadores no formularán planteos que tengan como objetivo la consecución de reivindicaciones de naturaleza salarial que representen un aumento de costos directos o indirectos, ni desarrollarán acciones gremiales en tal sentido como Paros, Movilizaciones etc., a excepción de las medidas resueltas con carácter general dispuestas por el PIT-CNT.--------------------------------------------------------------------
DECIMO TERCERO: Actividad de fiscalización de cumplimiento: Sin perjuicio de lo establecido anteriormente, las partes acuerdan que cualquiera de ellas o de alguno de sus miembros, podrá solicitar por intermedio del correspondiente delegado al Consejo de Salarios, se disponga el examen por la autoridad competente de cualquiera de las empresas periodísticas que integren el Grupo 18 Sub-Grupo 02 (Capítulo Montevideo), a efectos de controlar la efectiva vigencia y cumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente acuerdo. En dicha circunstancia la parte que solicite la mencionada fiscalización deberá exponer fundadamente y por escrito las razones por las cuales se solicita la misma.---------------------------------------------------
DÉCIMO CUARTO: Solución pacífica de controversias: Las partes se comprometen a dilucidar cualquier género de diferencias, incluida la categorización acordada en este convenio, siguiendo los siguientes mecanismos: a) En primera instancia, a nivel bipartito entre representantes de APU y de la empresa de que se trate, pudiendo intervenir los delegados de ambas ante los Consejos de Salarios; y b) De persistir las diferencias, a nivel tripartito con intervención del Consejo de Salarios.-------------------------------------
DECIMO QUINTO: Cláusula de salvaguarda En la hipótesis que variaran sustancialmente las condiciones económicas en cuyo marco se suscribieron los actuales convenios, las partes podrán convocar al Consejo de Salarios para analizar la situación. En este caso el Poder Ejecutivo analizará a través de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y el de Economía y Finanzas la posibilidad de revisar y convocar al Consejo de Salarios para ello.------------------------------------------------------------------
Leída firman de conformidad.------------------------------------------------------------------

¿Y los derechos de autor?

ACLARACION:

Este concurso NO FUE difundido por el FCU, como indiqué en la entrada original de esta nota, las disculpas del caso.

-----------------------------------------------------

Gente:
Una colega me acaba de enviar bastante indignada este llamado a concurso de la UNIFEM para fotógrafos amateurs y profesionales sobre el tema de género.

Ajunto parte de las bases del llamado:

6. DERECHOS INTELECTUALES Y OTROS DERECHOS DE PROPIEDAD

Los/las ganadores/as cederán al Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) los derechos intelectuales y demás derechos de propiedad, incluyendo, patentes, derechos de propiedad intelectual y marcas comerciales con relación a los productos, documentos y otros materiales que se vinculen directamente con o se produzcan o preparen o se armen como consecuencia del presente concurso. A solicitud del UNIFEM, Las /los ganadores/as tomarántodos los recaudos necesarios, ejecutarán todos los documentos necesarios y asistirán en general para resguardar dichos derechos de propiedad y transferir los mismos a UNIFEM de acuerdo con los requerimientos de la legislación que fuera aplicable.

7. UTILIZACIÓN DEL NOMBRE, EMBLEMA O SELLO OFICIAL DEL PNUD O DE LAS NACIONES UNIDAS
Los/las ganadores/as no publicitarán o harán pública la circunstancia de que están prestando servicios para UNIFEM, ni utilizarán el nombre, emblema o sello oficial de UNIFEM o las Naciones Unidas o abreviatura alguna del nombre de UNIFEM o de las Naciones Unidas con fines vinculados a su actividad comercial o con cualquier otro fin.

(El coloreado de parte del texto en rojo es agregado por mi)

_______________________________________________

En mi experiencia personal, que trabajé como fotógrafo para varias organizaciones de la ONU con sede en Ginebra, con varias ONG´s internacionales, y con varias agencias de desarrollo nacionales, principalmente la suiza, nunca había visto tal menosprecio a la Propiedad Intelectual.

Este tipo de organizaciones mencionadas tienen en sus contratos cláusulas muy extrictas sobre la defensa a la propiedad intelectual de los autores de fotografía (o texto, música, cine, video, etc...), en las cuales, en definitiva siempre es el autor de la obra que sigue siendo total propietario de la misma, y simplemente sede su obra para un uso específico limitado en el tiempo y en el tipo de soporte.

Ya que la UNIFEM forma parte de las Naciones Unidas, antes de querer pisotear los Derechos Intelectuales y de Autor, tendrían que asesorarse con una sus "colegas", y con la OMPI, Organización Mundial de la Propiedad Intelectual. 

http://www.wipo.int/portal/index.html.es

Saludos

TALLER DE PRESERVACIÓN Y MANEJO INTEGRAL DE COLECCIONES FOTOGRÁFICAS Y DIGITALES.

TALLER DE PRESERVACIÓN Y MANEJO INTEGRAL DE COLECCIONES FOTOGRÁFICAS Y DIGITALES. CCE

SOLEDAD ABARCA Y ROBERTO AGUIRRE De jueves 20 a viernes 21 de noviembre, de 12:00 a 19:00 El objetivo del taller es abordar la problemática de los materiales fotográficos contemporáneos, incorporando por una parte el estudio de los variados procesos fotográficos en color hasta los impresos digitales, así como también el complejo ámbito del manejo y preservación de archivos digitales. Soledad Abarca Licenciada en Artes con Mención en Conservación y Restauración de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Desde enero de 2008 se desempeña como Jefa del Archivo Fotográfico y Digital de la Biblioteca Nacional de Chile. Actualmente está realizando su tesis para obtener el grado de Master of Arts in Photographic Preservation and Collections Management. Roberto Aguirre Licenciado en Arte con mención en Conservación y Restauración del Patrimonio Cultural. Se desempeña en el Archivo Nacional de Chile donde es Coordinador del Servicio Nacional de Conservación de Documentos. Hasta el año 2007 trabajó en la Biblioteca Nacional de Chile como encargado del Archivo Fotográfico y Digital. Es profesor del módulo Preservación Digital en el Diplomado de Bibliotecas Digitales de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cupo limitado a 20 personas. Enviar c.v. antes del martes 18 de noviembre a las 17 hs. a: nuevosmedios@cce.org.uy

"La historia es lo que importa"

Este texto lo escribió Pablo Corral Vega, el fundador de "Nuestra Mirada", como conclusión final al dar el resultado en el Concurso de la Fundación para el Nuevo Periodismo 2008 en la categoría de Fotografía. Corral Vega fue jurado junto a Cristina García Rodero (recomiendo ver su libro Maria Lionza, World Press Photo 2007) y Stephen Ferry. Corral Vega y Ferry trabajan para National Geographic pero viven en latinoamérica, el primero en Quito y el otro en Bogotá. Le pedí permiso al autor para colgarlo en nuestro blog.

conferencia de prensa

Atención camarógrafos y fotógrafos: a la hora 16:00 puntualmente habrá unos minutos para tomar imágenes de la reunión, antes de la conferencia de prensa.

Este aviso viene al final del llamado a conferencia de prensa conjunta, de los ministros de Relaciones Exteriores y Economía, prevista para hoy viernes 7 de noviembre.
Entiendo razonable y lógico que (como se acostumbra) esto se disponga cuando se trata de una reunión privada, pero que se cite a todos los medios a una rueda de prensa con esta aclaración me resulta incomprensible.
Creo que amerita una acción de APU o, al menos, alguna actitud solidaria de todos los periodistas, se está limitando nuestro derecho a realizar la cobertura sin justificación que lo fundamente. Se aclara además que las tomas serán "antes de la conferencia de prensa". Todos sabemos que las mejores fotos pueden estar antes, durante o después del evento, acá se pretende que hagamos las imágenes cuando ni siquiera empezaron a hablar. ¿Y los camarógrafos? ¿como lo van a resolver?. Ridículo.
No se quién dispuso esto, pero le siento un fuerte tufillo a Gonzalo Fernández, un sujeto que se siente más cómodo en la oscuridad de los conciliábulos secretos, que expuesto ante la luz y las cámaras.
Ta. Me calenté.

Recuperando Sonrisas

Ultima semana de Recuperando Sonrisas en el museo del gaucho.

Fútbol que me hiciste mal

Más fotos de este proyecto en www.nuestramirada.org

Nuestra Mirada

Muchos ya conocen este sitio.

Abajo transcribo el mail que recibimos hoy quienes estamos suscriptos. Trata sobre el desarrollo de una nueva herramienta, llamada MINKA, que permitirá mayor colaboración entre fotógrafos, la posibilidad de crear proyectos colectivos y publicar multimedia.

Piden el apoyo para conseguir los fondos para este proyecto, votando en un enlace que envían. Quienes no están al tanto, vale la pena conocer NM. Y quienes ya nos suscribimos, creo que está bueno que votemos.

Para votar en apoyo al nuevo proyecto hay que "sign in" en el sitio de la Fundación Knight.

Saludos,

Ricardo

Un mensaje a todos los miembros de Nuestra Mirada

Kim Grinfeder, el profesor de la Universidad de Miami que ayudó a construir Nuestra Mirada, y yo, decidimos presentarnos al concurso de la Fundación Knight, el Knight News Challenge.

Hemos presentado un proyecto para construir "Min'ka", una plataforma completamente nueva para Nuestra Mirada.

Todos hemos experimientado el poder de las redes sociales, intercambiamos fotos y mensajes, pero nos faltan las herramientas para colaborar, para construir proyectos colectivos. Queremos llevar las redes sociales al siguiente nivel: la colaboración.

Usando el concepto de la Min'ka o Minga -eventos festivos de los pueblos andinos en los que una comunidad entera construye algo, usualmente una casa o un acueducto- pensamos construir un software para fotoperiodistas que nos va a permitir publicar proyectos colectivos de fotografía y multimedia con gran facilidad.

Les pedimos que voten por nuestro proyecto en:

http://generalapp.newschallenge.org/SNC/ViewItem.aspx?pguid=4a4f8c6a-d2c2-4545-82db-c8ed4b415eba&itemguid=199d1557-1f99-47d4-871f-4a26de1dde10

De este voto depende que pasemos a la siguiente ronda (hay que registrarse antes de votar).

Un cordial saludo,

Pablo Corral Vega

Premio Fotografia Humanitaria

Hola!!!
Me enteré de este concurso. parece muy interesante.
entren acá: http://www.medicosdelmundo.org/luisvaltuena/
vence el 5 de noviembre
abrazo y suerte!!
Andrés